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张坤越说越是不解，倒是严光志听完张坤的话，莫名其妙的轻叹一声，然后脸色一正望向张坤：“我现在相信你是第一次做公司了，看人事资料不是你这么看的。”
“首先，任何人去应聘，资料上都只会往好的写，在文字上强化自己。”
“就比如这一位吧，副总？总经理？执行总裁？没错，看上去都是很高大上的高管，可是呢，一个几十亿资产有上千人的公司总裁，和一个几千万只有几十人的公司总裁，能一样吗？”
“第二，同样一个名称，他的职位，他的权利，其实都有区别的，比如有些小公司，为了表面上追上潮流，设立所谓的执行总裁，却很可以只是负责某些行政工作，有只负责生产的总经理，有只负责质检的ceo。”
“这叫什么，这叫职位和权利完全不对等，这样的总经理算总经理吗？总裁算总裁吗？”
“所以，招聘的时候，你要学会筛选有用信息，剔除无用的资料。”
听完严光志的话，张坤眼角一颤，然后猛的翻开第二份资料，副总，总裁……。
第三份资料：总裁，总经理……。
第四份资料：ceo，副总……。
几乎几分钟的时间，张坤翻完了所有文件，然后整个人傻在了那里。
靠，这怎么选？
“这不是欺骗吗？”张坤喃喃苦笑道。
似乎听到张坤的声音，严光志端着茶望了张坤一眼：“说欺骗也不对，他们确实是曾经在这些职位上工作过，所以原则上不存在欺骗的情况，只不过，职权不等而已！”
“可是这让我怎么选啊！”张坤满脸苦笑。
“那我就不知道了！”严光志轻笑一声，然后拿起微微冒着热气的茶杯，轻饮一口，清汤入口，余香饶舌，满面回味。
张坤眼角一颤，嘟着嘴巴狠狠望了袖手旁观的严光志一眼，然后转头望向桌上散开的一大堆人事资料。
过了好一会儿，张坤突然眼神一亮：“有了，这俗话说的好，一分钱一分货，那就选薪资要求最高的几个。既然他们敢开这口，能力肯定差不到哪去。”
不过张坤话刚说完，旁边的严光志仿佛毫不在意的轻声道：“我强调一点，我们光辉只保证资料的真实性，对于资料上高级人才提出的薪资需求是否与其工作能力相符，不做任何担保！”
听到这句话，张坤整个人愣住了：“你这话什么意思？”
严光志轻笑一声，望着张坤淡淡道：“就是说，我不保证有没有人会狮子大开口，或者说存着讨价还价的余地！”
“所以……！”张坤苦笑的吐出两个字，望着严光志，只见严光志淡然一笑：“所以，就是说，并不是说薪资要求最高的就一定是最好的，也许你花两百万，但是却请回去一个只值四五十万的经理人，也说不定哦！”
张坤彻底傻眼了，不是吧，这社会现在到底是怎么了？人的信用吗？还要不要讲良心了？
最主要的是，这样的话，我怎么选啊？<