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日常管理都有一套自己的独到见解。
在他看来水师比普通军队更需要强调令行禁止。旗语也更为重要。
毕竟大规模的水战尤其是海战，各艘战船之间的距离很远，靠呼喊是听不见的，而用旗语调度就可以解决这一难题。
当然直接决定水师战斗力的只有两项，一是座船大小，二是配备火炮的数量与威力。
座船越大，火炮数量越多，威力越大，那水师的战斗力肯定越强。
当然在实战之中统帅的临阵指挥同样也很重要。
不过海战之中很少会出现以少胜多的情况。优势一方往往会获得碾压式的胜利。船坚炮利，神仙难敌。这不是优质统帅，强大执行力能够弥补的了的。
在参观了登莱水师之后，郑成功曾经向巡抚张肯堂提出了自己的建议。
在他看来，登莱水师的战船都很高大，这在海战中是极有优势的。可登莱水师的问题也很明显，那就是战船的类型很单一，不具备长舟、快蟹等辅助船型。
这在一些特定的战斗中可能会被敌军针对，吃一番暗亏。
还有就是登莱水师的战船绝对数量不够。
在郑成功看来，一支强大的水师至少要拥有几百艘大型座船。
当然这个问题会慢慢得到解决。
随着时间的推移，龙江船厂的产量逐渐提升，如果优先供应登莱镇，登莱水师的规模很快就能达到理想规模。
水师战船上配备的火炮是没什么问题的。这些都是上等的佛郎机炮，精准性和威力都不是一般土炮可比的。
登莱水师最要命的问题不出在战船上，而是水师官兵的能力严重不足。
这个问题可是致命的。
要知道郑家水师的士兵都是经过实战的，不说以一当十但至少可以独立的完成一些日常任务。
就说放炮这个最普通的工作，有经验的老船员和一个新手操作起来是完全不同的。
老船员可以熟练的完成一整套动作，丝毫不拖泥带水。
而新兵便是照着葫芦画瓢，也未必能够把火药引燃。
所以水师特别强调传帮带。
有经验的老船员将自己一些经验传授给新兵，必要的时候还要手把手的教。
唯有如此，新兵们才能以最快的速度成长。
等到那一批老船员退了，新船员能够顶上来，不至于出现断档。
如此以老带新，能够使得水师官兵一直保持较高的水准。
郑家水师一直是贯彻这个原则，可登莱水师因为中断了很长一段时间已经出现了人才断档。
现在登莱水师招募的官兵很多都是当地的渔民。
这些渔民当然熟悉水性，操船掌舵也没有什么问题。可涉及到一些水战的细节他们就未必在行了。
没有老船员带，他们只能自己摸索。这就容易走弯路，甚至走上一条死路。
从壕境（澳门）招募一批佛郎机雇佣兵自然是不错的选择。这些佛郎机船员海战经验丰富，可以把经验传授给登莱水师官兵。但招募来的佛郎机海员数量肯定严重不足，最多只能充当教官。
在郑成功看来，最便捷的办法是直接招募当地的海盗。
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