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（两章合并发出，请书友们投票谢谢。）
当下的情况下，没法开除社会主义职工，只能采取调离的办法。
居委会反正需要清洁工，都是按照工作量拿工资，只不过工资很低，“自强服务公司”吃点亏，承担何桂兰的一半工资。
“自强服务公司”现在是镇办集体，原本申办单位就是黄陈居委会，这几年三水镇和居委会都能得到管理费。
接收、安排一个集体编制的正式工不存在问题。
黄瀚知道这样做了，何桂兰不可能就范，一哭二闹三上吊是惯用伎俩，往往这种大招放出，单位领导立马怂了。
黄瀚不怕这种人，林子大了什么鸟都有，锻炼队伍最重要。
为了增加秀儿、张玉兰、俞勤、张玉梅等等经理、副经理的工作经验，在调离何桂兰之前，黄瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。
他预估了何桂兰将要采取的手段，并且要求秀儿、俞勤等等开动脑筋，强调不怕出问题，只要学会解决问题就行。
果然不出所料，何桂兰据不服从调动，居然撒泼耍赖在“事竟成饭店”大门口又哭又闹，并且扬言吊死在饭店的门洞里。
秀儿、俞勤等等根本劝不住。
最后还是张芳芬来了，让她有什么话进去说，已经十点多上客时间快到了，破坏了“事竟成饭店”的形象，你吃不了兜着走。
何桂兰来到办公室后依旧哭闹不停，张芳芬的劝说根本不买账。
现在的“事竟成饭店”的职工很多，有六十多号，不是需要这么多人，而是为扩张做准备，培养新人。
很明显，所有人都在看张经理有没有办法收拾这个老资格。
于是乎，众说纷纭，不外乎有少数人准备看笑话。
相对而言来自农村的服务员朴实一些，她们都义愤填膺，认为早就应该处理这样的人，认为何桂兰是老鼠屎坏了一锅粥。
城镇户口的正式工不以为然，认为店里拿何桂兰这个正式工没办法，最后还得让她来上班。
张芳芬是个善良的人，不腹黑，秀儿、张玉兰、俞勤等等都是，还就拿这个滚刀肉没辙。
黄瀚中午刚回到家，就瞧见眉头紧锁的秀儿在家里等着。
她和几个经理虽然预知何桂兰不会服从调动，想了一些办法，但是没想到何桂兰居然用寻死上吊来胁迫。
秀儿没辙，特意来等黄瀚放学。
见到黄瀚，秀儿怒气冲冲道：“黄瀚，大姑妈被那个何桂兰缠得烦死了，我都恨不能上去大耳光子抽他。”
以前在农村时，秀儿就不是孬种，如果遇上何桂兰这样的，早就打得她服了。
可是现在不行，不能靠打人、骂人来管理，这也让秀儿无法快意恩仇，觉得憋得慌。
黄瀚笑嘻嘻道：“抽嘴巴？我们是社会主义的中国，不是小日本也不是南朝鲜，抽了你就惹麻烦了。”
“我知道，所以忍住没动手。她再这样闹下去，我们要不要通知派出所抓她？”
“她摔东西了吗？”
“没有。”
“有没有打人？”
“也没有。”
“有没有骂人。”
“话难听，倒是没有骂脏话。”
“那用什么理由让派出所抓人？”
“那怎么办啊？”
“你去跟何桂兰说一声，下午开会研究她的事，让她回家等消息，让她相信组织会给她一个满意的答复。”
“她如果赖着不肯走呢？”
“你不会哄她？就说开会也就是走走形式，让做出调离她决定的人有个台阶下，说不定明天她就能上班了。”
“好吧，我这就去。”
“慢着，通知饭店所有人，下午一点半钟开会，你待会儿就带着俞勤、俞霞等等班长以上的干部来我这里。”
“你是不是想到了好办法？”
“当然，对付一个尖酸刻薄的泼妇而已，办法太多了。”
秀儿最服黄瀚，见黄瀚一副胸有成竹的样子立刻高兴起来，道：“我就知道你肯定有办法。”
“这算什么？屁大点事！你要学着点，以后自己解决这些破事儿。”
“嗯！我看了你怎么解决这件事，以后肯定有样学样。”
“你以后还得抽时间跟基层服务员保持接触，最起码每个店里都要有两三个心腹。这样才能够做到耳聪目明。”
“我知道了！”
不一会儿来了十几个干部，黄瀚让她们发动群众收集何桂兰的……
群众的眼睛是雪亮的，何桂兰这种人哪有可能不贪小便宜？在饭店上班可贪便宜的地方太多了，简直是防不胜防。
黄瀚命令这些干部分别找平时关系不错的服务员谈话，并且承诺奖励举报者，会为举报人保密。
主动举报何桂兰的服务员将要获得优先提拔的机会，但是不能诬告。
这种事黄瀚不想让张芳芬掺和，自己也不掺和，让群众来斗倒、斗臭何桂兰即可。
下午，秀儿开了一个简短的会，宣布了调离何桂兰的原因，并且很强硬地指出，像何桂兰这种工作态度的，正式工调离，临时工辞退，农民合同工解除合同绝不姑息。
会后谁都不能走，必须反映何桂兰的问题，最起码要评论她的工作态度、工作表现，表明自己支持公司决定的立场。
这种工作方式来源于哪里，大家都知道，好使、有效。
干部们做思想工作，职工们不表态回不了家，秀儿还告诉所有职工，跟大家一条心的人以后机会多，今天这件事就能看出来哪些人跟大家是一条心。
“事竟成饭店”的奖金高，福利待遇好，当上组长就能多拿十五块钱岗位工资，班长拿三十块。
被秀儿、张玉兰等等经理判定为不和大家一条心的服务员肯定不会得到特别的机会，如果是组长、班长，下个月就会降级。
理由充分，不能顾全大局、不能为了“自强服务公司”的发展与不正之风做斗争，这样的干部肯定不合格。
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