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业的发展，就是应急他也得想办法尽快培训出一批能操作和维修机器的工人来，要不然他买的那些机器就只能在货架上吃灰了。
第三件事是重开科举选拔人才，只不过选拔的重点不再是文化专精的人才，而是擅长实务的人才，是那种拥有某项专长的人才。
书生治国不能说不好，但明显不适合李元喆接下来的安排，他要的是真正能做事的人，而不是满口之乎者也的文人。
培训基层官员和推广新式教育的阻力都不大，新的行政体系需要新的基层官员，新的生产方式也需要新式的工人，但用科举去选拔实务人才的命令却是受到了所有参会人员的反对，即便是李元喆服用了那可神奇的药丸，得到了让人纳头便拜的能力，但依旧是没办法说服这些人。
他们反对的原因很简单，一是儒家的影响力依旧巨大，抛开儒家经典这种规范人的思想和行为准则的东西去招收一些根本无法掌握其思想动态的人进入朝廷的风险极大，曹操招贤台的法子最好别用，二是无论如何官员还是要有基本的文化素养，否则办事能力也强不到哪里去。
李元喆不是刚愎自用的人，他接受了众人的建议，在新科仍然要招收有文化的人，只不过提高了明法、明算等科的比重，还增加了明医科和农科，要求所有参考的人员在文化科之外必须再考一科专业课，如此一来也能筛选出一些实务能力较强的人才。
搞定这些，李元喆再次告别妻儿，带着三千近卫军和一万多大唐第一道路建筑集团的筑路工人离开了长安。
李元喆这次不只是从刘晓峰那里买来了大量的水泥和钢材，还定制了大批的四轮马车来当做工程运输车辆。
他快马出长安，在路基沿线的城镇留下足量的水泥石料和相应的马车工具，等后续的工人到位后分段铺设路面。
到沽口之后，他又招收了三万人开始涿郡到登州的水泥路。
这次还是他负责路基和材料工具的准备，后面的工人负责铺路面，只用了不到一个月就到了登州，正当他准备向西打好登州到济南直达洛阳的路基的时候，聊天群提醒所有群员都激活了触发了新的群员任务，并且群店铺刷出来一个名叫智慧晶石的物品，说是能够提高普通人十倍的学习效率。
群员们很是兴奋，可算是有了新任务，众人的积分基本是见底了，再没有新的积分注入可能不久之后发个红包的积分都没有了。
而且那个新上架的智慧晶石的作用很大，能提高普通人十倍的学习效率的东西虽然对群员个人来说没什么用，但对于身处古代社会甚至是原始社会的群员来说这东西简直不要太好用。
聊天群的功能强大，可也没有办法解决技术传播最大的障碍——人才。
各群员现在缺的就是能把自己手中的技术转化成实际生产力的人才，都要从头培养，一旦拥有智慧晶石，原本需要十几二十年的培养过程就可以大幅度缩短到一两年的时间，只要有了足够的人才，他们推动社会进步的脚步就可以凭空加快十倍。
谁能拒绝这样的诱惑？