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    嘴上讲不想这么说,但是既然已经说了,自然勾起了两个年轻人的好奇心和憧憬。

    伦敦生活着超过一万只的狐狸,大多都是野生,很奇怪的是,这些狐狸似乎比人类更加习惯这座城市,很少有‘朝外跑’的,大街小巷,经常可以看到它们安逸的身影。

    但是年轻人心不同,他们不像这些习惯了安逸的狐狸,远处的风景才更加吸引他们。

    即便国内的市场还没有打开,听到中国市场四个字,两个年轻人的眼睛明显的亮了一下。

    必须承认,中国正在如火如荼进行的改革开放,已经吸引了全世界的关注,任何一个对于未来有着远大理想的企业家,恐怕都愿意分出一定的注意力,去关注这块土地上发生的变化,这这块土地上散发出来的商业机会的气息,更是像诱人的蜂蜜一样,吸引着全世界的企业。

    “梁先生,您可以帮助我们打开中国市场吗?”拉里忍不住问。

    “那是未来的事,现在还远远谈不上,我只能说,如果有机会我可以尝试,我想,我也有一定的能力。”梁一飞抛出一个香饵之后,就不再提这个话题,转而继续说:“但是我想对你们讲的,并不是未来,而是现在。百分之三十的股份不变,我对你们的经营管理研发等等,完全不加任何干预,简单来说,继续由你们行使这部分权力。”

    两人相视对望了一眼,还是有些犹豫。

    毕竟梁一飞提出的这个要求十分的罕见,不合规矩。

    倒不是完全不能实施,这个事虽然没有先例,但它不违法,不违法自然可以做,只是未来如果继续融资,那么就要从他们的股份里分出去。

    简单来讲,谷歌等于永久的分成了两个部分,百分之三十属于梁一飞,剩下的,属于其他人。

    不过,梁一飞提到永远不干涉,这倒是有一定的吸引力。

    在普通民众的眼里,一个著名企业能看得见的,只有少数几个企业的管理者,但是在企业内部,所有的股东和投资人,虽然在日常运作中不显山露水,像隐形人一样,但他们才是企业真正的幕后掌权人。

    尤其是大股东。

    大股东和大投资者绝对不是投了钱就什么都管,在企业发展的大方向、大人事问题上,股东会有自己的想法,一旦这些想法和实际管理者冲突,那么股东完全可以剥夺后者的管理权,哪怕后者是企业的创始人。

    雅虎就是一个最好的例子,创始者之一的杨之远,在融资之后立刻被替换。对外说是正常的人事调整,杨之远本人也没说什么,可是谁都能看得出来,这是创业者和投资人之间矛盾妥协的产物。

    想要发展,必须有钱,用中国话来说,拿了人钱,就要受人管。若干年之后,在中国也有人讲出一句类似心灵鸡汤的话:资本应该尊重创业者的梦想。

    百分之三十的股份,在任何成规模的企业中,都是当之无愧的超级大股东,甚至一般情况下,几乎没有哪个顶级企业有个人拥有这... -->>

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