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/> 在场的人都点头。
徐宏看了看陆良说:“陆所长,你说一下近期工作情况吧,大体情况全市会的时候我都了解了,你拣重点说。”
为了徐宏下来检查,陆良早就准备好了,民警准备的几样材料,他早就烂熟于胸。他就按徐宏的要求,拣重点做了汇报。
听完陆良的汇报,徐宏说:“这次来,我感觉你们的工作整体不错,还有亮点,我就不说了,我只说一下问题。”
听说徐宏讲问题,几个人都打开了笔,准备记录。
徐宏说:“首先是你们的接警还有待规范,主要是细节上。比如,见到有人来报案,你们的值班人员如何迎接,如何打招呼,如何做记录,如何回复,都要有统一的规范。第二,要注意民警和保安人员的举止和衣着。有人认为这是形式主义,我不这样认为,一支队伍重在养成,他平时表现出来的精神状态,体现出来他内心的工作状态和对工作的态度,这个我不细说,陆良你是从部队出来的,应该明白。”
陆良点点头。
徐宏继续说:“还有一个所里的内部安全问题,我看你们装起了防盗窗,这一点不错。但还有一点要注意,就是门卫,我一个外人进来,竟然长驱直入,无人管,无人问,我直接去了餐厅、文体室,竟然没有一个人问我是干什么的。这样不行,如果是别有居心的人进来,拿你一份重要文件,给你的犯罪嫌疑人传递个消息,那可不得了。”
陆良听得背上有些流汗,他本来以为各项准备工作已经做到了极致,没想到徐宏来了,发现的问题都是实实在在存在着的。
他赶快说:“徐局长指出的问题,我们会高度重视,等一下马上整改。”
徐宏说:“我指出这些问题,是希望引起你们的注意,对工作要有更高的要求。我决定了,这个月的全市派出所会议就在你们所上开,到时来的人更多,大家可不光是来学习的,更是来找问题的,我希望你们到时少出,甚至不出状况。”
陆良心里高兴,徐宏同意把现场会放在这里,说明他对自己的工作总体上是认可的,但陆良的心里并不轻松,徐宏指出的这些问题给他敲了警钟。都是说领导检查是一阵风,但陆良不再这样认为,有水平的领导的检查,可以实实在在地促进工作。
讲完这些,徐宏站起来,说:“好好准备吧,我要走了,局里还有个会,到时不要让我失望。”
说完,起身往外走,几人一直把他送到门外,看着他消失,才回到所里。
陆良对蒋平说:“赶快召集人员,开会。”
还好,全所的人都还没出去,人员很快又聚焦。在会上,陆良把开现场会的事跟大家讲了,又把徐宏指出的几个问题说了出来,让大家结合各自的工作,仔细地发现问题,解决问题,确保现场会不出任何纰漏。
在所里开会,这也是破天荒的第一次,大家既兴奋,又紧张,会议一散,都回到各自的岗位上找问题去了,谁都知道,如果自己的工作在这个时候出了问题,陆良可是绝不善罢甘休。
月底,全市派出所工作会议在红船派出所召开,当日,红船派出所里是热闹非凡,大门口的街道上满了警车,惹得过往群众停下来看热闹,不知道发生了什么事。全市各派出所的所长都到了,大家看到粉刷一新的办公楼、新建的餐厅、完善的文体活动室都交口称赞,当即有一个年轻的跟班民警悄悄说:“如果我能在这里工作,那真是太幸福了”。
最吸引眼球的还是那两辆新服役的电瓶警车,这在全市还是头一家,很多人围着陆良问从哪里可以买到这种车子,于是蒋平又成了电瓶车推销员。
由于有了陆良事先的要求,这个月红船派出所各项量化任务完成的也很争气,除了毒品查缉任务以外,其余各项任务都是全市第一。要说强制毒品这一块也不能怪他们,自从东阳帮被打掉以后,再也没有了成规模的贩毒人员,他们想缴都难。
最后,会议进行最重要的一项,由红船派出所所长陆良介绍工作经验,做典型发言。陆良早就准备好了发言材料,把如何争取资金支持、建立奖惩制度、从优待警、提高警务水平等各方面的工作做了介绍。由于工作成绩突出,加上摆在下面的硬件建设,在场的人心服口服,对这位年轻所长所表现出来的创造性开展工作的能力表示敬佩。
开完会,陆良又组织这些所长,统一进行参观讲解,最后一项,是郭强保安队的压轴表演。当这些保安一套分列式和一套擒敌拳展现在众人眼前时,这些人只剩赞叹了。
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