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研发。
陈凡看到何天一走了下去之后这才松了口气，然后开始仔细的看关于拼豆豆的一些方案还有运营手段等等。
里面详细的一些内容方式全部都被安吉拉得。写在了上面，而且列举的非常的详细，非常的通俗易懂。
陈凡看了一眼之后就觉得这个项目确确实实应该是交给安吉拉的来做，是最合适的。
因为他看了一眼这个方案之后，他觉得这个方案其实就是比较完美的一个方案了。
当然了，要说缺点的话肯定是有。
比如说这个拼豆豆的推广方式可能就少了一些，不过没有关系陈凡到时候直接再让安吉拉德加上去就可以了，到时候陈凡会亲自指导安吉拉德该怎么去做。
在陈凡仔仔细细的看着工作报告时，午休时间也来到了。
下午走进了办公室的门，然后客客气气的对陈凡打招呼：“老板，中午好。请问你找我来是想要建立一个什么样的网站呢？”
小吴作为潮巨团队的带头人也是领头人，他的能力自然不用多说，想要创建一个拥有自主系统的网站，那肯定是必须要找小吴的。
陈凡笑呵呵的说道。“小吴，你先坐下来。”
小吴也没有任何的尴尬，也没有任何的退让，直接就坐了下来。
毕竟在他的眼里，老板都叫自己做了，那么他就直接坐下来。
上次小吴这种只知道工作和写程序的直男，他根本就没有什么弯弯绕绕的肠子，也没有什么勾心斗角。只要老板怎么说他就怎么做，只要钱到位，他就会努力的工作。
陈凡最喜欢的就是这种员工。
而且主要是陈凡，也不愿意和别人谈什么理想。
前一世陈凡就已经是当了过了一个苦逼的打工人。
所以他知道员工最需要的是什么，最不需要的是什么。
如果说一个企业里面，人家那些老板总是给员工画大饼，那么说明这个企业也迟早玩完。
真正支撑企业走下去的肯定是员工们的工作热潮，只有员工们保持有工作热潮，那么这个企业才能够蓬勃的发展。
有一些老板就是喜欢拉的员工谈理想，他们钱没给到位，但是理想却谈了一大堆，像是这样的老板，很多员工都不会喜欢。
因为人家出来打工是为了钱，不是为了听你的理想。
而且你老板的理想关我们这些员工什么事呢？
所以陈凡从来都不会说去谈什么理想都是直接就摆在台面上跟员工说清楚，做多少得多少，偷懒肯定是没有钱的，但是勤奋一定会有钱。
其实不仅仅陈凡喜欢小吴这样的员工，像是小吴这样的员工也喜欢像是成烦这样一点都不嗦的老板。
该给的钱直接就给很大方，没有丝毫的吝啬，而且也从来不会嗦其他的一些话语。
这才是一个合格的老板。所以小吴在这边工作工作的非常的顺心顺利。
就算是加班他都心甘情愿的加班，因为有加班费。
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