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何为中庸之道？
这是孔子提出的经典处世理论之一，指不偏不倚,折中调和的处世态度，但相关的解释也很多，其中有一种说法就是：过犹不及。
事情处理过头或不及，往往首先表现在量的范畴。量的过头或不及终将引起质的恶性变化。
《论语》书中说的“子温而厉，威而不猛，恭而安。”，“乐而不淫，哀而不伤”，“君子矜而不争，群而不党”等片语中，每个“而不”后面的字儿，非过即不及也。
中庸反对过头和不及，但不是“和稀泥”、简单折衷，不等于不讲原则的平均主义。中庸之道崇尚和平渐进，而不是什么都不做。
举一个例子来说，就是李小爱对于众人违规的处理。
将细小的，不是很重要的违规事项放过，却准确的抓住类似吴华这样的严重泄密事件，这就是中庸之道。
众人都以复杂的目光看向小爱，人工智能的强大远远超出他们的想象。
她不但在一般的工作上比人类快上千百倍，也能准确的做出相应的处理，学会了为人处事的道理，让在座的每一个人都挑不出毛病来。
众人原本以为人工智能只是会死板的按照程序处理事情，但现在，他们对小爱印象一下子就有了一个大的改观。
人工智能比电影里表现出来的要强大的多。
“小爱，你做的很对。”
李云又夸赞了下她，接着说道：“这些小事情我觉得就不要追究了，不过，该有的安全管理条例还是要强调下。”
章教授点头赞同，并说明天就开展一次全研究所的安全教育的大会。
这些事情虽然可以不必每一件都追究，但明面上还是要严抓，防止酿成大祸。
之后，吴华服软，招供出背后指使他的人。
原来，在两个月前有人来找到他，说是只要拿出清亚研究所的机密，就可以换取巨额的金钱。
吴华没有立刻答应，但也没去告发，让相关部门的人去查此事。
今天在给李云检查的时候，吴华听到老教授等人关于李云身体素质的讨论，他震惊的同时，想起了之前那个人特别强调要获取关于李云的资料，所以吴华一下子就动心了，没经得住金钱的诱惑，把李云的血液用手掌沾上一些偷带出去。
李云皱起眉头，究竟是什么人想来拿他的资料？是神教的人吗？
不太像，神教要派人来不会用如此低端的手段。
还是国外的国家或者势力组织派来的？
老教授神情严肃的说道：“吴华，我对你很失望，你没能抵抗住外界的诱惑而做出不理智的事，在我们研究出成果之前，恐怕你都要接受严格的监视。”
因为吴华毕竟是参与了重要机密实验的人员，一般的监狱还不好关他，得去专门的防守严密的监狱才行。
“哼。”吴华低着头，没敢反驳，却用闷哼声来表达自己的不满。
李云淡淡的对他说道：“你不服的原因，我想无非是因为觉得自己工资太低，所以才铤而走险干出这样的事。”
“没错。”吴华大声说道：“我的工资还不够1万，你觉得合理？要知道，我参与的可是重大机密项目，而且我还是生物学的研究生，为什么我的工资还比不上随便一个搞IT的本科生？这不合理！”