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签约成功。
季染虽然心知肚明，这单的难度会很大，剪年很有可能会失败，可她面上还是持鼓励的态度，让剪年有困难就来找她商量，每天都要和她报告进展，她好帮忙把控一下。
剪年心中早就酝酿着第一个目标客户了，那就是她的二伯，剪彦斌。
别人剪年不了解，自家人她还能不清楚吗？
剪彦武是个享乐主义者，这些年也是世界各地到处都玩遍了的主，跟他谈什么旅行，纯粹是浪费时间，他比剪年懂得还多。
剪彦斌就不一样了，他是个为事业和家庭奉献了全部时间的好男人，完完全全的勤劳踏实型老板，他自己不事享乐，日子过得特别的简单，这样的人不是没有钱消费，主要是缺少消费的欲望，没有消费的方向。
剪年要做的，就是为剪彦斌指明方向，让他想消费，去消费
每家公司到了年终的时候就会对员工进行犒劳，剪彦斌是个好老板，年终给员工的红包可不少，可是搞工程的人，一年到头就是过年的时候最富有，平日里也是计算着过的日子。
剪彦斌手下那群得力的优秀员工和他也早已是十几年的兄弟情义了，大家不分彼此，有钱一起赚，也是风雨同舟一路过来的硬交情。
剪彦斌那一代搞工程的人，大多数文化水平都不高，常年就是应酬多，诱惑多，声色场所去得多。
在这样的大环境下，男人在外就不免都有些牵扯不清的女人们，不过男人到了这个年纪，家里那个黄脸婆就是再没法看，那也是孩子的妈，离婚这件事是不会去想的，不过还是抵不住野花香，年终拿到了大红包，当然是赶着赶着先给外面的女人买礼物。
至于家里的那个嘛，那是法定的关系，非常牢固，就算不花心思去哄，那也是跑不掉的。
剪年从小就见惯了这些事，剪彦斌也知道那些兄弟们都是什么德行，可那终究是别人的家事，他也不好干涉，只能管好自己不要乱来。
剪年做好了一个简单的方案以后，和剪彦斌约了一个时间见面，详细的和他谈清楚了，关于今年年终奖换个形式发放的提议。
虽然剪年心知剪彦斌公司里的骨干力量都是些什么品性的男人，却没有直截了当的说出来，只是从正面和他谈了几点。
首先，中年男人到了这个岁数，日子早就是过惯了的日子，对未来也就不再抱有期望，也没有热情。他们整天面对的不是孩子的问题，就是老人的问题，疲惫不堪。这一年到头，工作忙碌，压力山大，就算有休息的时间，也是神经紧绷的状态，完全没有真正的放松过。
其次，员工的家属虽然不在公司里上班，但是平日里也为支持员工的工作付出了很多的努力，年终奖应该有她们的一份。
再者，每年的年终奖都以钱的形式发放，一来没有新意，二来如果今年发的没有往年多，还容易让人心生怨念，三来员工的胃口是永远得不到满足的，不管发多少，他们都会认为那些钱不足以奖励自己的付出。
最最重要的一点就是，这些员工们，都是上有老下有小，不管拿到手多少钱，很快就会支配到家庭生活的开支里去，然后再进入下一年的赚钱差事里去。这种周而复始的单调循环，无法带给员工任何前行的动力，也不能激励他们来年做得更好。
所以，年末了，还不如组织员工和家属们一起，来一场高端、轻松、享受的境外之旅。
旅行既能让他们在远离工作的地方，真正的放松享乐一番，又能让家属们感到公司对她们的付出所表达的感激之情，来年她们一定会更加支持员工的工作。
旅行最大的意义还在于，能让这些平日里缺乏交流和相处的夫妻在陌生又美丽的地方，真正毫无负担的过一过二人世界，忆一忆年轻时候的浪漫，还能缓解很多家庭存在的中年危机呢。
剪年一番话说出来，且不论那些员工是不是都正面临着中年危机需要解决吧，剪彦斌是真的感觉到剪年说的有几点是正中了他家里的情况。
剪箖的妈妈算得上是一个非常勤劳的女性，她很贤惠，性格柔顺，很传统的女性，她以为家庭付出一切而感到骄傲。
剪箖的妈妈这大半辈子都在忙着伺候剪彦斌和剪箖，所有的时间都围绕着那个家在转，虽说剪彦斌已经发迹这么多年了，她却是连衣服都很少给自己买。