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第284章 新军（第1页）

第284章新军

自景祐元年开科取士，到今年已经四年，不能再拖下去。

五月赵祯下诏来年开科，六月又下诏同时开武举，武科举正式同时进行。

武举唐朝有，并出了一位郭子仪，出将入相，名留青史。

入宋之后特别是真宗朝之后，也一直有人提要重开武举。

不过这次真正让赵祯下决心，还是因为徐平的建议，通过武举，为新近入京的宣威军挑选僚佐，开始不同的编制。

这个年代的武举虽然也试弓马武艺，但却不是主要内容，最重要的跟进士科一样是策论，还有兵法。

从考试内容看得出来，最适合这些武进士的职位是军队僚佐，直接当统兵官实际是不合适的。

但尴尬的是三衙禁军并没有僚佐的职位，这些武进士便无所适从。

所以历史北宋武举开开停停，武进士很多也改了官。

到了南宋，三衙体制实际是继承的边军经略司禁军，原来的三衙禁军事实被废掉了。

经略司禁军一直是有僚佐官员的，虽然也不完备，好歹有编制在那里。

所以南宋的武状元一律入三衙做僚佐官员，制度有了他们的位置，武举便坚持下来，也出了一些人才。

大规模的军队作战，个人的勇武其实并没有那么重要，最重要的还是组织能力和指挥能力，统兵官的选择标准显然不应该是打架。

很多名将之所以能打，是因为他们是从最底层升起来的，在底层的时候特别重要。

能打能多立军功，能在士兵建立威望，从而可以别人快得多地升去，如狄青，如岳飞。

但组织和指挥能力，一直缺乏有效的选拔机制，只能在战争挑选合适的人才。

这便形成一个循环，和平时间一久，军队的战力便飞速下降，非要打个十年八年，优秀的人才才能成长起来。

但打十年八年，整个国家也支撑不住了，这些成长起来的人才又没有了用武之地。

武举实际是一个合适的补充，本来是挑选组织能力和指挥能力的，含金量有多少且不去说，总之有这么一机制。

只是军队的制度不配套，武举也只能成为点缀了。

京城原有的三衙禁军显然不怎么欢迎邕州来的宣威军，为了避免冲突，他们被安排在了偏远的卫州门外。

军营建好后，选张亢为副都指挥使，景泰为都虞侯。

张亢和景泰都是进士出身，因为知兵而以改武，共同的背景是都在西北待过。

张亢天圣后期曾任镇戎军通判，景泰则刚刚从庆州通判卸任，都是此时的主战派。

这是徐平带出来的军队，赵祯让他参与新军的编练，几个月后安定下来再放手。

本来赵祯是想让李璋到军里当个都虞侯的，被徐平顶回去了。

两人是姻亲，理应回避，等到徐平不管了赵祯怎么折腾都可以，现在这样做岂不是给人把柄。

卫州城外的军营里，桑怿带着两位新来的副手，引着徐平参观。

邕州老兵见到当年的老长官，一起欢呼，让徐平仿佛回到了邕州的峥嵘岁月。

看过军营，桑怿领着徐平到军械库里，指着刚刚送来的刀枪道：“禁军果然不是地方厢军可的，器甲精良，是我们在邕州的时候想也不敢想的。”

徐平笑着点了点头：“那是自然，朝廷每年收的钱粮，可是近半都花在了这里。”