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国企职工、政府工作人员、教职工等等编制人员，最低工资标准上调为月工资120元。低于120元的皆上调，高于120元工资的暂不上调。”
“为鼓励职工劳动积极性，真正体现主人翁精神，部分试点国营企业股份制改革和职工持股。工人工资将分基本工资和绩效工资。基本工资原则的公平，全国各地企业基本工资一致。职工收入差异，将体现在各企业经营状况不同，股权带来的分红收入。持有股权的职工，可按照章程，召开股东大会，决定企业的治理和发展方向。”
随着激励政策出炉之后，激起国内极大的反响。嗯，这个年代已经不是刚解放，大家都受够了苦，稍微给工人吃饱穿暖的待遇，就激发其主人翁精神。
现在的问题是，干的好是温饱生活，干不好还是。大家都被公平的体制束缚着，一起受穷！
所以，需要激励措施，让多劳多得，多创造财富多得。这可以极大的改变，很多职工的工作积极性。
不过，光这些激励还不行，还需要最低的保障。不是每个人都能运气好，能在效益好的工作，可以多劳多得。实际上，目前国内很多企业，在财务上已经破产。所以，也需要更多的保障性政策。
“失业培训计划，各地政府组建失业职工免费就业培训学校。各用人单位，需优先从就业培训学校招聘员工。”
“从1981年起，全面取消农业税，减轻农民负担。”
“为避免国家人口下降，转变计划生育目标，鼓励多生。独生子女，国家不进行补助。二胎，补助抚养费每月5元。三胎，每月补助15元。四胎，每月补助30元。五胎，每月补助60元……以此类推，多生一胎，补助翻倍。”
“鼓励市场经济和私营经济，形成不同所有制经济良性竞争格局。”
任何一名看近期中国的报纸和新闻的观众，都会感觉到，中国蓬勃的改革力量。
与此同时，肯定了私营经济的合法性，也激活了大量民间资金的涌动！
历史上的改革开放初期，主要是释放经济活力。但是，忽视了经济大发展过程中，大量的普通人民群众，值得人民群众享受到的改革红利，远低于改革的成绩。
这就是因为，一开始，对于“先富”的道德品质太乐观了，以为，他们带动“后富”。
但实际上，这是不可能的。如果没有强力的力量去干涉，先富会成为后来着致富的阻碍。
而穿越者们向一号首长说明了这个问题之后，再加上，穿越者大量的先进技术，给与国家带来的底气。
让国家可以既能保证经济发展的速度，又可以保证让更多人民群众享受到发展的红利。
与此同时，所谓的改革阵痛，明明是你工作没做好导致的，非要找借口。如果工作做好了，那么，发展过程中的大多数的阵痛是可以减少和避免的。
当然了，这是站在事后的高度，以及穿越者们掌握的先进生产力可以兜底。这才使得国家有魄力也有能力做到，发展速度既快，有减少很多由于工作没做好，或者不负责任甩锅，造成的“阵痛”。(未完待续。)