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很负责任的告诉大家，富通投资原来的汤普森总裁，并不看好这一项目，他是务实的人，自从加入咱们贤士之后，兢兢业业，做出了很多贡献。”周轩道。
“周董亲自来，不是向你们委曲求全，是想稳定这个科研团队。贤士的发展，大家都能看到，今年的薪水又向上浮动，你们连这点信心都没有吗？”韦伯斥责道。
“该说我的已经说了，不管走与留，我都感谢大家对贤士科技的付出，没有你们，第一批机器人就不会这么早上市。至于将来，我的意见是恳请大家留下，但如果执意离开，希望不要成为敌人。好，就这么多，谢谢！”
说完这些，周轩起身抱了抱拳，离开了会场。同时当众叮嘱韦伯，不要为难离职者，手续要抓紧办理，可以出一张加盖公章的推荐函，写上在这里做出的贡献。
一方是高薪诱惑的不靠谱项目，一方是周轩的宽容大度。大家依然坐在原地，内心很纠结，不知道该如何选择。也有人心存侥幸，或许伟大的情怀可以和收入长正比，富通投资虽然针对贤士集团，但也是希望在科技上有所突破的。
甚至还有人想，大不了干一段时间，赚够一笔薪酬再说。
就在周轩刚走，那名坚定跳槽富通科技的研究人员却回来了，脸上写满了屈辱和愤怒，进入会场后，朝着韦伯不停地道歉。
韦伯强压着心中的不满，很想把他扫地出门，但周轩刚刚有过交代，还是学着他的心胸，同意这人回来继续工作，同时询问到底发生了什么。
这名研究人员说，富通科技承诺的千万年薪其实是个噱头，要到年底才发，还是针对特定人群有着特殊贡献的。他去了之后，才给定百万年薪，而且，每月只发三万，其他也要在年终考核时才发，比现在的工资还要低。
另外，那里简直没有人情味，应聘他的部门经理开始还很客气，接了个电话之后，突然就翻脸了，不客气的说，只能给一间十平米的办公室，具体负责什么工作也没说。
工作环境差，承诺的年薪能不能给还不一定，这名研究人员心里顿时凉透了，工作两天就决定辞职，想想还是研发基地好，这才厚着脸皮回来，请求原谅。
现身说法，让那些动摇的科研骨干彻底下定了决心，纷纷表态，绝不跳槽，继续坚持在科研基地工作。
韦伯乐坏了，谈了一通大理想之后，这才给周轩汇报了这一喜讯，科研基地团队稳定，没有流失。
周轩鼓励了韦伯一番，也表示物质生活的重要性，将来随着机器人研发不断取得进展，大家各方面的福利一定都会稳步提高。
周轩明白那名跳槽人员为何会受到富通科技的冷脸，一定是芬妮对此不满，只过来一个人，摆明了是贤士安插进来的内线，她才不上这个当。
可惜芬妮没有这个心胸和耐心，如果再拖上一段时间，或许更多的人跳槽，她就不会这么想了。