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王浩安正在跟李京伟等人电话讨论,是否天府可乐什么的也推出大瓶装,虽然不赚钱,但能有效的阻挠两乐集团的发展,这就不亏。
但这时候,忽然手机又响了,他看了一下,是个陌生手机号码。这个年月,还没有那么多诈~~~骗电话,至少不会用手机来,成本太高。
“喂?”
“是王浩安王总吗?”电话里传来一个有些耳熟的声音。
王浩安想了一下:“你是舒总?”
“对对对,是我。王总,你当初说想让我为你工作,是玩笑话吗?”
王浩安跟李京伟他们说有重要的事情,挂断了那边的电话,专心拿着手机说道:“当然不是玩笑,怎么,舒总不打算在佰事可乐工作了?”
“是的,我已经递交了辞呈,预计春节之后,就能正式离职。现在打算找个新的工作,不知道王总能否提供一个好岗位。”
“舒总方便跟我说一下你期待的薪酬吗?”
“我在佰事可乐的薪酬是年薪百万,我可以不涨,甚至适当的降低,但不希望降低太多。还有,我希望如果有机会,我可以购买王总公司的一点股份。”
舒立华下定决心离开,不只是因为公司其他高管的排挤,还因为他被总公司那边所歧视。别的副总裁,年薪是三十万美元,总裁是五十万美元,还有一点点股票奖励。
三十万美元,换算成RMB是两百四十万,他呢,不足别人的一半。刚开始看每个月的薪酬都差不太多,他是一个月五万,别人是一个月一万美元,但是到了年终的时候,别人发了十几万美元,而他则只有四十万RMB,相当于五万美元,差距太大了。
年薪百万,这个标准在国内算是绝对的顶薪。但是考虑到舒立华原本是佰事可乐华夏区的副总裁,这个薪酬也属正常。
王浩安还没给公司谁开过这么高的薪水呢,除了郭继杰。郭继杰是老板之一,还管的事情特别多。其他人包括钟凯路等人,也没这么多。
这个钱,王浩安当然给得起,但要看舒立华是否值这么多钱了。
“舒总,你有竞业协议对吧?那么就不方便到满汉食品上班了,满汉食品有建立宝的股份。我名下的主要资产还有安杰公司等,服装类的公司你有经验吗?”
舒立华语塞了:“很抱歉,我并没有相关经验。但是我对公司经营管理还是很擅长的,保证能让公司的业绩更上一层楼,我可以不要底薪,我的收入跟业绩挂钩。”
“我知道你在营销方面也比较擅长,可说白了,你之前只是一个卖汽水的。我也找人打听过,两乐集团的高管,薪酬一直也不是特别高,至少在同级别的企业中,貌似现在IT互联网的薪酬最高,汽车等工业的高管薪酬也很高,食品类的很低,尤其是汽水,比卖酒的收入低许多。”
“所以你到我公司来没问题,薪酬也好说,但我先只能跟你签订一年的合同,让我看看你的能力,才能决定未来给你什... -->>
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