第一千七百八十二章 要想成功，必须冷酷！ (2/2)
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进行整肃。
要知道，现在控制着高通公司主要工作运营的大部分中高层管理们，他们大多在高通待了10年以上，亲身体会了高通从一到百的全过程，也一般被高通公司内部认为是高通价值观的代表。
“任何一个有前途的公司，都有一批多少与之类似的中高层。很多时候，他们因为身上常有的“忠诚”而在公司创始人眼里体现了“执行力”。当一个公司的理想主义与现实主义发生冲突时，这批人的情绪往往会受到过度伤害。。。”
飞往京城的空中宫殿中，安迪正一边翻看着手中的一摞人事资料，一边抬头看向坐在他对面，同样在帮他看人事资料，挑选人才的李晓莹笑道。
“你动作这么大，不怕引起高通的人事地震吗？到时候你就是想挽回都没办法挽回。”李晓莹和安迪说道。
“其实，高通派系概念没还那么强，但确实还有。当然，这里有很多qian规则。对熟悉的人就多一分信任，对不熟悉的人，在可好可坏的时候有可能往坏的地方想，对资深的高通管理层的人不信任、不认可。
在这件事情里，不是单纯的因为没遵守价值观，而是为了解决人事冲突。这是完成历史使命后的一次交接仪式。”
安迪对于天朝的那句‘一朝天子一朝臣’的古话，可以说是深信不疑并一直是这么做的，连人都不是他这个董事长的安排的，又何谈什么忠诚可言。
“好吧，我还是建议从高通公司原有的员工们中进行选择，这样不会让公司正常运营出现问题。”说着，李晓莹把一个人事资料递给安迪，提议劝说道。
“我看看。。。”安迪伸手接过，一边翻看资料一边说道：“有些时候，你对他们太好，他们还自认为是理所当然，公司不敢拿他们这些精英们怎么样。
我现在就是要让他们每一个人知道，谁才是高通公司的主人，让他们意识到，与其考虑别人的命运，还是多多想想他们自己该怎么办吧！
我要让全部中高层做出抉择，是低头投诚，还是为已经成为历史的高通创始人陪葬，不然怎么对得起我这次以公司价值观为目标的肃清呢？”
李晓莹眸光闪烁，无比明亮，看着嘴角上扬，脸上带着从容不迫的笑容的安迪，对于他越来越成熟老练的手段，越发的佩服。
“呵呵，而且，这件事我还会交给我的CEO来做，我来做决定，而他能充分体会手刃兄弟的痛苦！”安迪的笑容很淡，说出的话让李晓莹也是微微色变。
“怎么？觉着我很过分？”安迪失笑，目光灼灼的看着拧眉思索的李晓莹反问道。
“确实，无论如何，这将是一场夹杂着痛哭，谈判和大量沉默的悲剧，谁负责都会煎熬和尴尬，甚至有些人根本就谈不下来，怎么谈得下来？没道理的，因为他自己内心都过不了这一关。难道要说，因为不能开我，所以开了你？
过于残酷了。。。”
“幼稚，哪一次权力的更迭不是伴随着刀光剑影和血雨腥风？”安迪面色淡然，眼神有些冷漠的冷声反问道。“既要看得准，更要坐得稳。要想成功，必须冷酷！”