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能，立刻意识到这个行当大有可为——星质轮胎的成本绝对比附魔车轮低得多！
“尤金先生，您有多少学徒？现在他们没必要再替人盖房子了，我打算在银空投资开办一家专门生产熟星质的工厂，请他们来工作，薪水保证比当建筑师更高。”
“现在跟随我学习的年轻‘创形者’总共二十四人，但是他们在魔晶冶炼厂还有一份差事，我最多只能调拨十人协助来办星质工厂……”尤金面露难色，“如果可以多招募一些心灵异能者，哪怕不具备灵能职业的原始天赋觉醒者也好，我可以培训他们掌握抽取星质的技能。”
“那我们就在银空广场的布告栏贴出告示，高薪招募心灵异能者来星质工厂工作啊！”奥托兴奋地插嘴，“每天出去大传送阵的人流量那么大，就算是千里挑一也总能招募到充足的人手。”
“不是那么简单的事，奥托先生，问题就在于我们不可能真的提供使心灵异能者满意的高薪。”尤金苦笑着解释，“罗兰殿下发明的星质轮胎是为普通马车而设，那么售价就不可能太高，相应的，星质厂的利润只能靠薄利多销，工人的薪水也就不可能太高，怎能吸引那些心高气傲的异能者？就拿我的学徒来说，之所以愿意接受低薪，是因为他们还需要追随我学习异能知识，而我并不收取他们一个铜板的学费。”
罗兰听了尤金的解释，不由想起地球上的“学徒制度”。学徒跟随师傅学习若干年，期间需要为师傅无偿工作以抵偿学费，心灵术士的传承方式也遵循着类似的制度。尤金公务繁忙，没有精力教导更多学徒，那么要从何处寻觅心灵异能者充当廉价劳动力呢？
罗兰左思右想，觉得与其雇佣外人，还不如自己培养童工。说来也巧，银空恰好就有一大群精力充沛且拥有灵能天赋的熊孩子……
“尤金先生，我能设法帮你雇佣到一批心灵异能者为星质工厂打工，只需要按照刚入门学徒的标准支付时薪即可。”
“哦？居然有这样的好事，总共能招募到多少人？”尤金惊喜地追问。
“不少于100人。”罗兰给出一个保守的估计数字。
“这么多？！”尤金简直不敢相信自己的耳朵，“天底下怎么会有这样的好事……”
“你先别高兴的太早，这些心灵异能者都还是孩子，学习是第一要务，不能全职工作，每天最多来星质工厂工作两个小时，周末还得给他们放假。”罗兰正色开出两条颇为苛刻的条件。
“没问题！两个小时就足够了！”毕竟人才紧缺，尤金也不挑剔。
“那就这样定下来，星质工厂的经营模式仿照魔晶冶炼厂，我来筹措建厂经费，你来组织生产、管理员工，生产出来的熟星质就按照每磅1个银塔勒的价格计算，我负责全部收购，怎么样？”罗兰问尤金。