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不到现在公司发展状态如此讯猛,他们为能够在这样的企业当员工感到自豪,而蓝润的企业文化,也将促使他们更加卖力的拼搏奋斗,去取得更好的成绩。
唐雪主管的财务方面将公司的整个财务情况都一一公布,然后,就是运营部述说在公司发展中遇到的问题。
运营部的主管现在是唐倩,之前她的表现突出,所以职务上更上一层楼,从分管一个区域,变成了主管整个运营部。
唐倩这个戴着眼镜的文弱女子,却充满了职场的干练,不愧是在国外深造过的职业经理人,将目前公司运营部遇到的一些客观问题,都娓娓道来,让大家一起在会议上合计着出力,解决这些问题、难题。
这是一种很强的调度能力,目前整个蓝润公司最有手腕和活力的,恐怕就是这个蓝雪的远房堂妹了。
进入公司时,她虽然依靠了一点点的裙带关系,但是通过近半年的时间,她已经向整个公司所有人证明了自己的实力,能够坐上运营部主管这个位置,目前还真没有人比她更适和的。
“这些就是目前公司运营中所遇到的难题了,谢谢大家的出谋划策,公司的发展离不开大家,所以,请大家都多多扶持我,谢谢”发言之后,唐倩给大家鞠躬,坐回原来位置。
反正该说的已经说了,有些问题也提出来了,大家都可以在会后联系她,如果是对公司运营有帮助的建议,她都会采纳。
当然,提出好建议的人,她也会将那人的名字上报,之后出了成绩,下一次公司再发资金,也少不了那人一份的。
之后的第三项,奖金福利的发放。
这三四个月,可以说是蓝润公司突飞猛进的时期,从公司原本的不足一百人,发展到现在六百多人,人数翻了六倍。
业务的增长,也是井喷的状态,从原来的几千万,到现在的六个亿。
公司的发展离不开员工的努力,虽然在座的很多都是新员工,都是大学毕业不久,但是,蓝润的发展他们也确实参与其中,事业不分先后,有志不在年高,公司有了成绩,当然不会亏待了他们这些人。
很多处于实习期的员工,在这一次会议上直接转正,比较突出的,又有大大的红包奖励,五千元到一万元不等。
而已经是正式的员工,奖励就更加的丰富了,直接就是二万元的红包,贡献比较多的,甚至有拿五万、八万的。
至于公司管理层,从中层开始,红包都是二十万起步,到一百万封顶。
这真是大手笔了,这一次月例会,光奖金红包就就至少发了一个亿出来。也只有秦朗这样豪爽的老板,才有这样的魄力,才有这样的大手笔。
恐怕,那样国际的大公司也只有年底的时候,才会这样做吧而蓝润公司,只是一次月例会,就已经让员工们直接过年了
这也让员工们对老板更加感激,让企业更加忠心,蓝润让他们贴心,让他们富有,让他们自豪,在这里让他们感觉不输于任何人,也让他们更安心地为企业工作,效力。
“谢谢董事长”所有的员工在领红包的时候,都自发的向秦朗鞠躬,这种真心的感谢,也让秦朗感到舒服。
蓝润就像他的一个孩子一样,现在已经渐渐成长起来了啊
会议开了整整一个上午,散会之后,运营部的主管唐倩过来了,找到秦朗:“董事长”
“嗯有事”
现在公司走上正规,各部门都正常运转,需要他注意的地方已经不多,事实上,这样的公司例会,以后他都可能只会偶尔来参加一次。
“董事长,是这样的现在公司的业务已经向云海周边,及至全国铺开,国内的业务遍地开花只是迟早的事情。而我和堂姐唐雪身后的家族在国外有一些关系,有消息说连锁超市巨头沃尔玛的亚洲部总监已经来到中国,家族正在举办一个酒会迎接,我想董事长去见一见他。”
“哦,与国外的连锁超市合作确实是不个错的主意。”
秦朗点点头,公司业务国内的道路基本已经铺平了,而在国际上却是一片空白,如果能在唐倩的帮助下,在国外也打开局面,业务也能更上一层楼。
要知道,沃尔玛可是国际连锁超市巨头,在好多国家都有它的分支,能够与这样的巨头合作,对于公司国际形象的提升,整体无形资产的增长,都是非常迅速的。
只要打开了国际的大门,那就是打开了上帝的金库啊全世界那么多国家,只有要三分之一的国家知道自己公司的产品,额业额都能番个十几番了。
不得了了,所以这个沃尔玛连锁超市亚洲部总监不是去见一见的好。
虽然依然是由蓝倩这个运营部主管全权负责谈判之类,但是自己出面的话,也可以表现出对沃尔玛这样的连锁超市巨头的尊重。
到时候,自己就握个手,喝喝酒就行了,其它的就都交给唐雪、唐倩去办。说真的,上层的高档酒会,自己参加的次数还真不多呢