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第207章 暴走的凡哥（第3页）

娱乐园是一个大染缸，再单纯的人进来也会被慢慢的同化。

不仅仅是盛皇娱乐，还有很多娱乐公司都在紧急开会。

他们的意见都非常统一，那就是尽快发专辑，千万不能等张凡的专辑发售，要不然到时候死的会更惨。

“有志同道合的小伙伴吗？凡哥欢迎你们入职，业界最任性的员工福利来了……”

一大早，张凡的微博更新了。

看到这个微博，很多人直接点连接进去。

链接进入龙腾集团官网，进入官网就看到醒目的招聘信息。

“只看能力，不看学历，龙腾集团欢迎你来挑战高薪……”

上面是巨大的横幅，在横幅下面是具体的员工福利。

当看到这福利后，所有人瞪大眼睛。

“我去，凡哥这福利也太好了吧。”

“太牛了……”

“凡哥，要我不……”

“我要去凡哥公司扫厕所……”

“凡哥威武……”

“哇，好诱人啊……”

看到福利列表，所有人咽了咽口水。

龙腾集团的员工福利采用等级制度。

最低一级员工，上不封顶。

但是就算一级员工，底薪高达六千每个月。

每增加一个等级，底薪上调一千元。

这还不是最重要的，最重要的是升级制度。

升级制度是按照考核和工龄年限来综合计算的。

其中有一条非常的诱人，那就是工作年限每增加一年，你的工资等级就会上调一个等级。

也就是说，你入职一年，就算业绩不太好，只要没有被辞退，你的员工等级就会自动上调一个等级。

除了高薪之外，其他福利也很诱人。

公司负责交五险一金，提供员工宿舍，公司内部有员工食堂供员工免费就餐。

假期直接按照国家法定假日，双休加法定假日。

除此之外最诱人的就是带薪休假制度。

龙腾集团每个员工每年最少有二十天的带薪休假时间。

最少二十天可不是只有二十天，你的带薪休假时间根据你的员工等级来计算的。

计算公式就是二十加上你的员工等级。

如果你是十级员工，那么你一年的休假时间就是三十天，看到这福利，所有人都忍不住咽了咽口水，太诱人了。