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跑步、下午跑步和训练，也许对余来说，傍晚和夏牵着手在沙滩上散散步就算度假了，哈哈…”
在加勒比海的波多黎各度假的斯滕泽尔曾经中间去找过余晖一起玩，然后很快被余晖的度假方式吓跑了，这会揭起了老底。
对不少德国球员来说，休假就是休假，可以放松以致放肆的玩乐，听到余晖的度假是这样后，连对他可以晚归队的暗暗不满也没有了。
法斯勒领着哈利洛维奇走进更衣室，才拯救了余晖被损友挖苦和调侃的局面，介绍哈利洛维奇和全队认识后，法斯勒对着余晖说：
“余，哈利洛维奇在弗赖堡的适应任务交给你，没有问题吧?”
这个安排让余晖一愣，这可是队长们的职责之一，帮助新来的球员适应球队和环境。不过他还是比较乐意帮助哈利洛维奇的：
“教练，我担心自己做不好，不过只要需要，我乐意尽力。”
法斯勒满意的点点头，把哈利洛维奇交给余晖就离开了。
哈利洛维奇高兴的伸手握了一下，用英语说：
“你好，余，真想不到我们能成为队友，你上赛季踢得很棒。”
“还行，不过你能来我们可以做得更好。放心吧，弗赖堡都是些不错的家伙，我们只想在下半赛季着能干出来些很酷的事，只要你能帮上忙，大伙儿肯定会马上爱上你。”
哈利洛维奇有些紧张，欧洲球员对团队认同感比东方、特别是华国球员更看重，这也许就是他们能出踢出很好的团队足球的原因。余晖当初在托马斯指点下也注意了这些，但熟悉以后再看，因为文化的不同，也许你觉得已经尽力的表现出想融入球队，但在别人看来做的根本不够。西方很多学生会和一些球队接受新成员时，一些要求会让东方人认为几乎是在污辱，但他们会觉得很正常，或者说略微过份，让东方人很不习惯。不过余晖一边笨拙的表明了想融入的态度，一边用他的足球更先一步融入了球队，加上那时的球队队长舒斯特尔是个性格温和的人，弗赖堡队内气氛也很温和，余晖这才得以顺利加入球队。
听说王一繁到菲尔特就遇到了这个问题，他的队友们要他跳进零下几度的泳池表现出想加入向诚意，幸好余晖他们之前聊过这方面的事，心里尽管不太舒服但照做了。事后王一繁说他的队友们人还不错，每一个人进队时大都这么做过同样的事，只能理解为文化差异。不过要没思想准备，说不定会当成欺负会一走了之或着反抗，即使事后认识到文化差异但双方也不会回复到最初的融恰，还不如一跳了之，毕竟对方的意图只是玩笑而不是羞辱。
不过在弗赖堡，余晖打算以自己的方式帮忙哈利洛维奇融入，那就是华国人喜欢的方式举办个欢迎宴会，而不是采取什么恶作剧的低俗方式。
如果一场酒宴解决不了问题，那就再来一场。
事实证明，当余晖在向队友们提出这个建议时，也受到了热烈的赞同，并且提议以后有新人加入，都可以做为保留项目继续下去。