第六百三十章 见招拆招 (2/2)
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地位。
真的要撼动佩特控股,也不是没有办法,需要大量砸钱。
投资品牌商、或者说掏钱帮助品牌商承担从佩特网撤店的损失。
但这么做,投资太大了。
波奇网也承接不了这么多卖家,甚至可能很大一部分还是会流入阿狸体系。
阿狸自然也是不愿意掏这笔钱的。
对于阿狸来说,跟宠物市场相关的就一个电商。
佩特网就是做得再好再极致,也不能垄断宠物电商这条赛道。
相反,佩特控股越来越强大,被勒紧脖子的是复兴资本、新旺集团这些在宠物市场下了重注的玩家。
要是复兴资本、新旺集团愿意砸钱从佩特网那里去挖卖家,阿狸是乐见其成的,还可以提供一点微不足道的广告流量。
至于其他的,阿狸又不是冤大头。
大盟友互相有算计,小盟友更是墙头草,郭老板这个联盟发起者有点被搞得不上不下的。
钱也花了不少,郭老板自然不甘心让佩特控股继续独霸整条赛道,而他们只能在一旁吃点残羹剩饭。
但摆在郭老板面前的只有两条路,一条是止损认输,吃点剩饭算了。
另外一条是继续下注,下重注,和佩特控股干一场大的。
佩特控股背后站着张益达、高陵资本、黑衫资本,这让郭老板心里有些犯怵,比财力自己是远远居于下风的。
郭老板还是不甘心就这么认输了,准备去泰山会、江南会等企业家俱乐部寻找几个盟友。
众人拾柴火焰高,同时也能减轻一些他个人承受的投资风险。
张益达还以为复兴资本为首的财团会展开什么大动作,结果小打小闹,让众人虚惊一场。
包括张三石、沈北朋也有些意外,搞了半天,连点真金白银也不砸出来,谁替你卖命啊
钱其实还是砸了的,只是投给了疯狂的小狗、波奇网、瑞派医院这些优质的标的上面。
这自然使得下面的中小企业动力不足,也不愿意被当枪使。
佩特控股的整合工作也在陆陆续续展开,难度主要集中在医疗事业群。
1500多家宠物医院,1000多个法人企业,十几个品牌。
这么多医院,近2万员工,佩特控股打算以总部职能部门加区域运营部门的模式来治理。
其中,总部职能部门计划设置十个,包括财务部、法务部、行政及人力、市场、培训学院、投资拓展、美容销售、信息技术、医疗技术以及专家委员会;
区域运营部门是计划设置华东、大湾、华北、东北、华中、华西、华南七个大区。
为发挥规模效应,同时防止下级医院出现大规模贪腐,佩特控股还成立了供应链部门,负责集团所有采购需求和仓储供应支持,集中化、透明化、规模化的形式进行采购。
另外,佩特控股整合集团旗下的维特国际兽医学院、美联五洲高级兽医学院、知跃大学和湾畔创业大学,打算成立一个教育培训部门。
不只针对兽医专业人才开展宠物专业医疗教育,还开设宠物美容专业教育、宠物行业商业教育,并对外招生,为佩特控股贡献一份新的营收。
此外,医疗事业群还计划设置一支上百人团队,专门负责集团信息化建设,打造统一的it系统,发力大数据、ai医疗等前沿科技方向。