第六百五十八章 非洲移动支付 (1/2)
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次日,张益达从酒店乘车前往传锐科技公司的西非总部。
地方也在维多利亚岛上,距离东方酒店很近,开车五分钟就到了。
到了一座高档写字楼门口,下车后,张益达打量了几眼,和国内的高档写字楼差距不大。
不一样的是,国内的保安一般赤手空拳,顶多拿根吓唬人的警棍。
这里倒好,门口站俩手持AK47的强壮黑人。
由此可见尼日利亚的治安!
不过维多利亚岛上的治安很好,一般没多大问题。
因为是富人街区,警力在这里部署很多,同时还有大量公司和富人聘请的持枪保安。
中国出海的科技公司,以及来自欧美等国的跨国企业一般也都集中在这里办公。
曹鲁早早的就带着几名高管在写字楼门口侯着了,见张益达一行到了,连忙上前招呼着张益达一行上了楼。
传锐科技公司注册在香港,由锐向持股51%,传音持股49%。
旗下目前有4家子公司,业务涵盖移动支付、音乐、短视频、新闻聚合四个方向。
4款产品分别是:移动支付PalmPay、音乐流媒体平台Bopy、短视频平台Vskit、新闻聚合类应用Scooper。
作为西非总部,传锐在拉各斯这边的规模不小,光从事技术和运营工作的中方员工就有近300人。
另外还有上千人规模的非籍员工,主要从事辅助性工作,如司机、厨师、保洁、安保等等。
写字楼租金不便宜,一年的租金是600美金/平米,传锐科技公司租了五层楼,整整8000平方米,一年光房租就需要支出480万美金。
另外传锐还租赁了上百套公寓作为中方员工宿舍,三室一厅的那种,三个员工一套,一年租金2万美金/套,在这上面一年支出还要花200万美元。
另外,公寓物业费很高很高,相当于房租的一半,一年需要支付上百万美金。
这个钱是不能省的,把员工集中在一起居住,外出尽量同行,也是避免在治安不好的拉各斯出现什么意外。
非籍员工就用不着包住宿了,顶多包吃,但餐标远远赶不上中方员工。
张益达上楼后,坐在公司的沙发上,一边翻看传锐公司的财报,一边在心中大概计算一下。
如果再算上300名中方员工每年1.8亿人民币的工资,1000余名非籍员工2000万人民币的工资。
光房租和人力支出这两大块,每年就要花掉2.5亿将近2.6亿的样子,这还不包括互联网产品营销推广成本和各种行政支出。
另外,这还只是尼日利亚一地的支出。
传锐在国内有产品研发中心,在肯尼亚、埃及、南非、埃塞俄比亚、加纳等国还成立有分部,整个公司一年支出是10亿往上走的。
沈北朋昨天跟他说的话,让他警醒了不少。
国内的经验不能全部照搬过来,傻乎乎的在非洲砸钱搞补贴,很可能最后是一地鸡毛,被黑哥们儿薅了羊毛。
必须要学会算经济账!
简单看了下财报,张益达差不多心里有数了。
把财报放在了一旁,给坐在一旁的曹鲁下了一个指令,让后者把公司高管都叫到了会议室,准备开会。
“曹鲁,你先说说公司现在各个产品的发展情况。”
张益达大马金刀坐在首位,见人都到齐后,扭头看向坐在自己左手方的曹鲁,并吩咐了一句。
曹鲁点头,起身走到投影仪旁,准备播放PPT。
曹鲁望着张益达,请示道:“传音是我们公司重要股东,同时也是重要的合作伙伴,我要不先说说传音?”
张益达点头,锐向在非洲没什么太大的资源,传锐要发展的确非常依赖传音,这一点必须得坦白承认。
但锐向在互联网产品上的研发和运营经验,就不是传音可比的了。
双方合作也是取长补短,共同做大蛋糕,不存在谁占谁便宜的事。
要锐向不能给传音带来实质性的利益,鬼才跟你合作。
沈北朋、徐小明两人也都在场,他们对传音的信息很是感兴趣,也想听听这位非洲之王有多神奇。
曹鲁打开PPT,开始介绍了起来:“在非洲,去年传音以48.71%的市场占有率远超其他对手,排在第二的三星仅有10.27%。
传音总出货量是1.24亿部,在全球手机品牌厂商中排名第四,仅次于三星、苹果和桦为,比大米、oppo、vivo都高。
当然了,这个数字是包含功能机在内的。
接下来,我们再单独来看智能机的数据。
凭借实惠的价格和接地气的功能,传音智能机去年... -->>
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