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他们七个叫到台子上,他们总感觉事儿可能没他们想象中的那么简单了。

    也从之前的一些老员工嘴里听说过,苏晨很强势,眼睛里容不得半点沙子。

    何先民摇了摇头,站起来走到右边的发言台前,手里拿着一份稿件,照着上面读了起来。

    “近一个月来发生的事情大家都已经看到了,也都心知肚明,公司分裂,股份纠纷,对公司的影响很大,造成短时间内公司的混乱,不过现在苏总和我们已经在竭力恢复公司的所有秩序,请大家稍安勿躁。”

    “其中,这段时间发生的事故,我想大家道个歉,苏总不在的时候我作为公司的直接负责人,却没有在第一时间察觉到公司内部的情况,导致公司后续发生一系列的混乱,是我的错,经验不足,不过我想大家保证,以后绝对不会再出现这样的情况了,我现在当着所有人的面儿,向公司的董事会提出对我个人的处理意见,扣除三个月的工资,扣除年终奖,即刻开始执行,希望大家都能监督。”

    “最后我再说一点,晨曦从创建走到现在离不开各位的辛苦劳作,晨曦就是一个大家庭,需要大家一起精心呵护,我们在这个大家庭就是一家人,有困难大家一起克服,我希望以后的工作中,大家可以相互监督,相互信任,创造更好的工作环境。”

    何先民啪啪啪的说了一大堆,苏晨坐在位子上听得都头疼,这些客套话真的他实在是受不了。

    “下面从李董讲话。”

    苏晨连忙拉住李玉珠,让她坐下,这要是一个一个说话,这会开一天都开不完。

    他拿过话筒,直接说道:“那些讲话环节先跳过,下去给每个部门发个声明就行了,没必要一个在这里说。”

    “咱们现在还是赶紧先说说正事儿吧。”

    说着,苏晨看向对面的那七个人,他手里拿起那个协议书,说道:“你们的协议书我看了,一百多个人签字,都是自愿的,协议书上一共提出三个条件。”

    “工资分红必须翻倍,这是第一,第二,就是你们手中的股份董事会相应的权利,代表人的职位副总裁,第三,股份加重,说白就是你们想要更多的股份,是吧?那个叫汪超的你出来回应一下。”

    对面的人把话筒递到一个中年人面前,贼眉鼠眼,眼中冒着精光,汪超眯着眼睛说道:“是的,苏总,这就是我们得条件,除此之外,还有一个就是对管理层的考核制度必须减少,这不能决定一个人的去留,每个人的价值不同,不能用不一个指标就否定一群人!”

    “苏总,我觉得我这些要求不过分,大家都是为了公司,为了厂子的发展,您就应该付出点什么,不然您光吃肉我们干等着喝汤那怎么行,要是这样,很多人才可都是会流失的。”

    何先民几人的脸色明显不太好,谁都能听得出来,这是威胁,赤裸裸的威胁!

    他们这些人就是打定主意认为苏晨不敢开除他们,所以才敢这么嚣张的。

    对方不急不慢,还以为苏晨现在这样是已经怕了,想要跟他们谈条件,其他人也都有些心安下来,看着苏晨,脑海中不约而同的想出一句话。

    能力再强又有什么用,终究还是太年轻了,碰上这种事儿是个人都得慌!

    苏晨点了点头,说道:“行,那咱们就先说说董事会权力的事儿,就用一个最基本的对公司的管理权来说,你们懂什么叫管理吗?知道怎么管一家大型企业吗?还有工资的事儿,晨曦的工资几乎在全国的鞋业,服装业当中,我敢说第二就没人敢说第一,还有股份和分红的事儿,股份是按照每个人为公司付出多少给的,分红,干多少事儿给多少钱,你们要是这种那干脆公司就别挣钱了,全部给你们算了,公司给你开算了!”

    “至于考核制度,管理层不弄考核依据,那看什么?至于副总裁的职位,我给你,你会当嘛?知道总裁这个职位是干什么的嘛?”

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