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宋桥之所以会最晚一个回来，并不是他不能早一点儿回来，而是他在团队的工作还没有做完，一直等那边忙完才赶回来的。
元锦西听他说话，并没有点评，因为他做的还不错，没有什么需要她单拿出来说的地方。
让他们先都收拾好，整个野玫瑰小队的人便聚在一起开测试总结大会。
新人中唯一一个暂时没办法判定任务成功与否的就是元宝，他半路上暴露了自己的身份，但是却救了十几条人命，不能单从规矩或者情感方面界定成功或失败。
元锦西把这个难题抛给新队员们，让他们来判定元宝到底成功没有。
最后，队员们认为元宝成功了，且还表示如果换做是他们也会这样做。
一开始准备做甩手掌柜的听他们发表完意见之后却道：“我之前也想给他算成功，毕竟他救了那么多的人。可在你们都觉得他成功了并且觉得自己也会这样做的时候，我又觉得不应该算他成功。”
队员们都很不解，元锦西淡然的问道：“咱们稍微改换一下情况，假如是在你们真正执行任务的时候碰到这种情况，你们会不会管？”
除了宋桥，其他人都选择会管，毕竟是十几条人命呢。
元锦西便问宋桥，“为什么不管？”
“因为我有任务在身，遇到这种情况要把自己的任务放在第一位，在确保自己能够完成任务的前提下才会考虑要不要救人”，宋桥沉声说道。
这就是标准答案。
每个人都有自己该做的事情，军人要服从命令，若是在任务中，那他要做的就是不顾一切也要完成任务，其他的事情都要放在后面。
可显然，宋桥的标准答案并没有得到其他新队员的认同。
元锦西并没有着急讲大道理，她一一从几个人的面上扫过，最后目光落到元宝身上。
“你们为什么选择当兵来到部队？不用回答我，只要你们心里有一个答案就好。你们这次表现的都不错，不管有没有完成，你们的表现都超出了我的预期，所以可以给你们整体打一个比较理想的分数。”
顿了一下，她又格外郑重的说道：“这一次的测试最应该做总结的是你们自己，因为得到什么失去什么你们心里最清楚。三天内，写一份总结报告给我，交上来后我会直接装订不会翻看，所以你们可以放心大胆的写。”
小队员们明显松了口气，可以放心大胆的写总结报告，不用怕写的不好又被小队长说了。
只他们没高兴多久，元锦西就有了新的安排。
从这一天晚上开始，真实案例分析课的内容要稍作调整，案例不再由老队员寻找，而是她自己去找，亲自给新老队员们分析。
之前讲真实任务案例的时候，因为有些任务属于机密，内部人也不能透露，所以能分析的案例其实很有限，也没有什么代表性。
她给他们讲述任务案例，他们要好好的跟着分析，课后还要写总结。
一听又要写写写，队员们一阵哀嚎。
元锦西可没空同情他们，她还有大事儿要办呢。
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